Aplicable a todas las empresas y trabajos‏ :-)

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Imagen en un puesto de trabajo dentro unos años...... cumplidos los 67 añitos....

P.D.: en el equipamiento no irán incluidos ni las lupas, bragueros, baberos, pañuelos, etc. que los tendrá que traer de casa, a ser posible, limpios..... Cada Empresa dispondrá de una flotilla propia de sillas de ruedas para desplazamientos por los Departamentos.

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ATENCIÓN: TODO EL PERSONAL
TEMA: AUSENCIAS EXCESIVAS
LAS SIGUIENTES REGLAS ESTÁN EN VIGENCIA

ENFERMEDAD:
Absolutamente no hay excusas. No aceptaremos más lo que diga su médico como prueba, como creemos que si puede ir al doctor, puede venir a trabajar.

AUSENCIA POR UNA OPERACIÓN:
No estamos permitiendo más esta práctica. Queremos desalentar toda idea de que pueda necesitar una operación, como creemos que mientras sea un empleado aquí va a necesitar todo lo que sea que tenga, y no debería considerar quitarse nada. Lo contratamos como es y que le saquen algo ciertamente lo haría menos de lo contratado por nosotros.

ACCIDENTES
Nuestros programas de seguridad y Compañía de Seguros prelude toda pérdida de tiempo por accidentes. Primeros auxilios en casi todas las circunstancias serán tratados durante los recreos normales. La aplicación de entablillar, hemorragias y respiración artificial pueden tratarse en otros momentos, cuando el trabajo así lo permita.

MUERTES (QUE NO SEA LA PROPIA)
Esto no es una excusa. No hay nada que pueda hacer por ellos y siempre hay alguien con un menor nivel laboral que pueda ocuparse de los arreglos. Sin embargo, si el funeral puede llevarse a cabo por la tarde, estaremos complacidos en dejarlo salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo esté suficientemente avanzada como para que se pueda seguir trabajando en su ausencia.

MUERTE (LA PROPIA)
Esto va a ser aceptado como una excusa, pero un aviso de 2 semanas es requerido, como consideramos que es su deber enseñar a alguna otra persona su trabajo.

UTILIZACIÓN DEL LABABO

Demasiado tiempo está siendo utilizado en el lababo. En el futuro se deberá ir por orden alfabético. Por ejemplo, aquellas personas cuyos nombres comiencen con "A" irán de 8.00 a 8.15hs, "B" irá de 8.15 a 8.30hs y asi sucesivamente.

EL INCUMPLIMIENTO DE ESTAS NORMAS RESCINDE SU CONTRATO.

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- ¿Cómo consigues que tus empleados lleguen puntuales al trabajo?
- Sencillo, tengo 30 empleados, pero sólo 20 aparcamientos.

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Empleado: - Usted me prometió subirme el sueldo, cuando estuviera conforme conmigo.
Jefe:- ¿Y cómo puedo estar conforme con un empleado que quiere que le suban el sueldo?

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Jefe de personal: - Aquí buscamos un empleado que no se amilane ante ningún trabajo, y no se enferme nunca.
Aspirante: OK, yo le ayudo a buscarlo.

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Querida el jefe me pidio que lo acompañara a pescar, iremos con importantes clientes y estaremos fuera una semana. Esta es la oportunidad que estaba esperando para mi promoción.

Puedes por favor hacer la maleta con ropa suficiente para una semana, mi caja de pesca con los anzuelos y la caña de pescar?. Los pasaré a buscar por la tarde cuando me vaya al aeropuerto. ¡Ah! se me olvidaba, mete también mi pijama azul de seda.

La esposa empieza a pensar y encuentra muy extraño que necesite un pijama tan delicado para ir de pesca, pero como buena esposa hace lo que el marido le pidió.

Una semana después vuelve el marido muy contento, aunque cansado.
La esposa le pregunta:

¿cómo estuvo la pesca?

Y el le dice:
Uff! Pescamos todo, no dejamos truchas para los demás.
Pero, por que no metiste mi pijama azul de seda en la maleta?

Entonces ella responde:
Pero si lo hice mi amor ¡estaba en la caja de pesca! ...

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